Falsas ofertas de empleo
Cuando la búsqueda de empleo se convierte en un imán para los estafadores
Las ofertas de empleo falsas son uno de los fraudes más comunes en internet. Se aprovechan de quienes están en la búsqueda de trabajo, prometiendo sueldos atractivos, teletrabajo o contratos inmediatos, y a cambio solicitan pagos, datos personales o incluso llegan a robar identidades.
Estas estafas se encuentran en redes sociales, portales de empleo, grupos de WhatsApp y a través de falsos reclutadores.
¿Has sido víctima de una estafa de oferta de empleo falsa?
Qué son las estafas de ofertas de empleo falsas
Las estafas laborales se manifiestan a través de anuncios falsos, entrevistas inventadas o supuestos procesos de selección donde el estafador se hace pasar por una empresa o agencia de recursos humanos. Su objetivo es obtener:
- Pagos por adelantado
- Datos personales sensibles
- Acceso a cuentas
- Identidades completas para cometer fraude
La víctima nunca recibe un trabajo real y, en muchos casos, queda vulnerable a otros engaños posteriores.
Subtipos más comunes de estafas de empleo
Ofertas “demasiado buenas para ser verdad”
Promesas como “2.500 €/mes sin experiencia” o “contrato inmediato desde casa”.
El estafador:
- Publica anuncios llamativos.
- Evita dar detalles sobre el puesto.
- Solicita pagos para “materiales”, “formación” o “activación del acceso”.
- Desaparece una vez que recibe el dinero.
Ejemplo:
“Solo necesitas pagar 40 € por el kit inicial para empezar mañana.”
Empleos falsos desde casa
Incluyen ofertas como:
- Asistente virtual
- Redactor de reseñas
- Dropshipping
- Soporte por email
El estafador promete ganancias rápidas y solicita un pago inicial. Pero el trabajo nunca existe.
Empleos internacionales fraudulentos
Prometen trabajo en aerolíneas, hoteles o empresas multinacionales. Piden:
- Dinero para visados
- Costes administrativos
- Seguros obligatorios
- Nunca llega el contrato ni el viaje
Ofertas falsas en redes sociales o WhatsApp
Publicadas en:
- Telegram
Utilizan mensajes como: “Se necesitan 10 personas URGENTE. Sueldo 3.000 €/mes. Enviar CV + tasa de registro.”
Suplantación de empresas reales (phishing laboral)
Crean correos que imitan a marcas conocidas como:
- Amazon
- Ikea
- Mercadona
- Inditex
Piden que rellenes formularios con datos bancarios o acceso a cuentas.
Agencias de reclutamiento falsas
Simulan ser headhunters o empresas de RR. HH. Cobran por:
- Cursos
- Tests
- Certificaciones
- Procesos de selección
El proceso nunca llega a existir.
Entrevistas falsas con cobro posterior
Simulan entrevistas profesionales por Zoom o teléfono. Luego exigen pagos por:
- Material de trabajo
- Acceso a la plataforma
- “Alta en la empresa”
Señales que indican que podrías ser víctima de una oferta falsa
- Salario muy por encima del mercado.
- Piden dinero para empezar.
- No dan detalles del trabajo.
- Todo es urgente.
- Faltas de ortografía en los correos.
- Emails no corporativos (Gmail, Hotmail…).
- La empresa no aparece en registros oficiales.
- El reclutador evita llamadas o videollamadas largas.
- Te piden enviar documentación sensible por WhatsApp.
Cómo prevenir las estafas laborales
✔ Siempre busca la página oficial de la empresa.
✔ Asegúrate de que la oferta esté publicada en su sección de empleo.
✔ Investiga opiniones en Google, Glassdoor y LinkedIn.
✔ Nunca pagues por un trabajo.
✔ No compartas tu número de tarjeta ni fotos de tu DNI.
✔ Verifica al reclutador en LinkedIn.
✔ Comprueba si el correo electrónico es corporativo.
✔ Desconfía de ofertas que no incluyan una entrevista real.
Qué hacer si ya fuiste víctima de una oferta de empleo falsa
- Bloquea al estafador.
- Guarda todas las pruebas: mensajes, anuncios, pagos y correos electrónicos.
- Contacta con tu banco si realizaste un pago (especialmente si fue con tarjeta).
- Denuncia en la Policía o Guardia Civil.
- Cambia tus contraseñas si compartiste información.
- Activa alertas antifraude en tu banco.
- Vigila tu identidad digital (posibles suplantaciones).
Qué puede hacer un abogado especializado en estafas laborales por ti
Un abogado experto puede:
- Confirmar si se cometió un delito de estafa.
- Reclamar tu dinero y presentar una denuncia formal.
- Gestionar procedimientos penales y civiles.
- Asesorarte si tu identidad fue utilizada de manera fraudulenta.
- Contactar con entidades bancarias para acelerar las devoluciones.
- Preparar un informe jurídico sólido para tu caso.
Resolvemos tus dudas más comunes sobre ofertas de empleo falsas
¿Cómo puedo saber si una oferta de empleo es real?
Una oferta de trabajo legítima siempre incluye información concreta: nombre real de la empresa, funciones detalladas, requisitos claros y un proceso de selección estructurado. Si el anuncio promete salarios muy altos sin experiencia, usa descripciones vagas o evita dar datos verificables, probablemente sea un fraude. Además, una empresa seria nunca te presionará para decidir rápido ni te pedirá pagos por adelantado. Busca opiniones en Google, revisa la web oficial y confirma si la vacante aparece publicada allí. Si algo no cuadra, es mejor desconfiar.
¿Es normal que me pidan dinero para empezar a trabajar?
No. Jamás debes pagar para acceder a un empleo.
Los estafadores suelen justificar el cobro inventando conceptos como “material obligatorio”, “curso previo”, “proceso administrativo” o “acceso a la plataforma”. Ninguna empresa profesional te va a exigir dinero antes de contratarte. Si solicitan pagos por Bizum, transferencia o tarjetas regalo, es prácticamente seguro que estás ante una estafa. En caso de duda, abandona el proceso de inmediato.
¿Cómo puedo verificar si una empresa es real antes de enviar mis datos?
Antes de compartir tu información personal, investiga:
Visita la página oficial y comprueba si la oferta aparece publicada allí.
Busca la empresa en el Registro Mercantil, LinkedIn o directorios oficiales.
Mira reseñas en portales como Google, Indeed o Glassdoor.
Comprueba que los correos corporativos tengan dominio propio (nada de Gmail o Hotmail).
Revisa si el reclutador tiene perfil real en LinkedIn y experiencia comprobable.
Si no encuentras información sólida o todo parece recién creado, lo más seguro es que sea un engaño.
¿Qué hago si ya envié mis datos personales a un falso empleador?
Debes actuar rápido para minimizar riesgos:
- Cambia inmediatamente tus contraseñas, especialmente si coinciden con las que usas en otros sitios.
- Activa la verificación en dos pasos en todas tus cuentas.
- Si compartiste datos bancarios, contacta con tu banco para bloquear movimientos sospechosos.
- Vigila tus redes sociales y correo por si detectas accesos extraños.
- Presenta denuncia aportando capturas, correos y toda la documentación relacionada.
Cuanto antes actúes, más difícil será que los estafadores utilicen tus datos.
¿Puedo recuperar el dinero si pagué por una oferta falsa?
Depende del método de pago:
- Tarjeta o PayPal: suelen ofrecer protección al comprador, por lo que es posible solicitar una devolución o “chargeback”.
- Transferencia o Bizum: es más complicado, pero si denuncias rápido tu banco puede intentar bloquear el movimiento.
- Criptomonedas o tarjetas regalo: prácticamente imposible de recuperar; por eso los estafadores las usan.
Aun así, siempre denuncia ante las autoridades: tu caso puede servir para frenar operaciones fraudulentas.
Protégete de las ofertas falsas con la ayuda de un abogado experto
Si tienes la sospecha de que te han estafado con una oferta laboral falsa, no estás solo en esto. Nuestro equipo legal está aquí para apoyarte en:
✔ Recuperar tu dinero
✔ Denunciar al estafador
✔ Proteger tu identidad digital
✔ Evitar futuras estafas laborales
👉 Cuéntanos tu situación y te brindaremos la asesoría que necesitas.
Garantía
Atención prioritaria y comunicación constante.
Alerta
Los estafadores se aprovechan de quienes buscan trabajo. Si te piden dinero, códigos SMS, claves o DNI/selfie antes de contratarte, es fraude; y si prometen sueldos muy altos sin experiencia o te meten prisa, peor señal. Regla de oro: sin entrevista real y contrato, no envíes documentación ni pagues nada.